Program za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa

Program za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa zasnovan je na cilju stvaranja mogućnosti i povećanja broja zaposlenih osoba s invaliditetom. Sprovodi se od 2004, realizacijom mrežnog projekta Osnaživanje mladih sa hendikepom za zapošljavanje u saradnji sa Udruženjem studenata sa hendikepom iz Beograda.

Danas se kroz ovaj program realizuju brojne aktivnosti, prvenstveno zapošljavanje osoba s invaliditetom i radno angažovanje kroz rad Udruženja, potom posredovanje u zapošljavanju naših korisnika usluga/mladih s invaliditetom i u krajnjem praćenje i iniciranje poštovanja Zakona o profesionalnoj rehabilitaciju i zapošljavanju lica s invaliditetom. U poslednjoj deceniji značajan broj aktivnosti odnosio se i na inicijative za izdvajanje Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica s invaliditetom i osnivanje Fonda kao posebnog pravnog lica u cilju namjenskog trošenja sredstava.

U okviru programa 2015. razvijena je usluga Servis za zapošljavanje. To je aktivnost koja uključuje informisanje, povezivanje s poslodavcima, i u saradnji s njima obezbjeđivanje mogućnosti za obavljanje praktičnog rada i zaposlenja OSI. Takođe, to podrazumijeva i davanje pravnih savjeta iz oblasti rada i zapošljavanja, konsultovanje i smjernice za ostvarivanje i zaštitu prava iz ove oblasti.


UMHCG: Mjere profesionalne rehabilitacije i zaštite i zdravlja na radu su neodvojivi segmenti adekvatnih uslova za rad OSI

Udruženje mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG), povodom 28. aprila, Svjetskog dana zaštite i zdravlja na radu, izražava zabrinutost zbog činjenice da veliki broj poslodavaca nije upoznat s mjerama i aktivnostima profesionalne rehabilitacije koje imaju za cilj stvaranje uslova za adekvatnije radno okruženje i olakšavanje procesa rada svake osobe s invaliditetom, te stvaranje uslova za bezbjednost i zaštitu […]

Opširnije

Intervju Marine Vujačić za PCNEN

1. Kako komentarišete odnos nove Vlade i socijalnih politika prema osobama s invaliditetom? Koji su najveći propusti? 2. Koje negativne prakse su se nastavile nakon smjene vlasti? Odnos ukupne vlasti prema osobama s invaliditetom nije adekvatan jer nedostaje sistemski pristup prilikom planiranja i definisanja politika, ali i ozbiljni propusti ili diskontinuitet tokom sprovođenja brojnih mjera […]

Opširnije

Miloš Ranitović izabran za predsjednika Skupštine UMHCG

Na juče održanoj sjednici Skupštine Udruženja mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG) Miloš Ranitović izabran je za predsjednika najvišeg tijela rukovodstva organizacije. Na sjednici su razmotreni i usvojeni godišnji narativni i finansijski izvještaj za 2020, kao i planski i programski dokumenti, i to: Plan rada za 2021. s Izvještajem o realizaciji Plana rada za 2020, kao i Plan apliciranja projektima […]

Opširnije

UMHCG – DVIJE DECENIJE MIJENJANJA STVARNOSTI

Crnogorsko društvo u poslednje dvije decenije značajno je promijenilo svoju percepciju i odnos prema osobama s invaliditetom, ali nedovoljno da bi one uživale svoja ljudska prava i imale izjednačene mogućnosti s drugim građanima, pa borba za njihov ravnopravniji položaj i dalje predstavlja značajnu misiju. Stiče se, u stvari, utisak da je smanjena socijalna distanca prema osobama s invaliditetom, i da […]

Opširnije

UMHCG: Neohodno je obezbjediti dostojanstvene i bezbjedne uslove rada, zaštite i zdravlja na radu za zaposlene OSI

Udruženje mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG), povodom 28. aprila, Svjetskog dana zaštite i zdravlja na radu, izražava zabrinutost zbog činjenice da određeni broj zaposlenih osoba s invaliditetom (OSI) nema utvrđen status i nije kod poslodavca registrovan kao OSI zbog straha od odbacivanja i neprihvatanja, odnosno u krajnjem mobinga na poslu ili gubitka radnog mjesta. Navedeno […]

Opširnije

Saradnici i donatori