Program za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa
Program za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa zasnovan je na cilju stvaranja mogućnosti i povećanja broja zaposlenih osoba s invaliditetom. Sprovodi se od 2004, realizacijom mrežnog projekta Osnaživanje mladih sa hendikepom za zapošljavanje u saradnji sa Udruženjem studenata sa hendikepom iz Beograda.
Danas se kroz ovaj program realizuju brojne aktivnosti, prvenstveno zapošljavanje osoba s invaliditetom i radno angažovanje kroz rad Udruženja, potom posredovanje u zapošljavanju naših korisnika usluga/mladih s invaliditetom i u krajnjem praćenje i iniciranje poštovanja Zakona o profesionalnoj rehabilitaciju i zapošljavanju lica s invaliditetom. U poslednjoj deceniji značajan broj aktivnosti odnosio se i na inicijative za izdvajanje Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica s invaliditetom i osnivanje Fonda kao posebnog pravnog lica u cilju namjenskog trošenja sredstava.
U okviru programa 2015. razvijena je usluga Servis za zapošljavanje. To je aktivnost koja uključuje informisanje, povezivanje s poslodavcima, i u saradnji s njima obezbjeđivanje mogućnosti za obavljanje praktičnog rada i zaposlenja OSI. Takođe, to podrazumijeva i davanje pravnih savjeta iz oblasti rada i zapošljavanja, konsultovanje i smjernice za ostvarivanje i zaštitu prava iz ove oblasti.
Ostale aktuelnosti
- SAOPŠTENJE ZA JAVNOST: IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O ODRŽAVANJU STAMBENIH ZGRADA GARANTOVATI POKRIVANJE TROŠKOVA PRISTUPAČNOSTI STANA ZA OSI
- Umjesto starih grešaka, obrazovnom sistemu potrebni napredak, znanje i posvećenost
- Saopštenje za medije: UMHCG uputilo Ministarstvu finansija i socijalnog staranja Inicijativu za izmjenu Zakona o socijalnoj i dječjoj zaštiti
- INICIJATIVA ZA IZMJENU ZAKONA O SOCIJALNOJ I DJEČJOJ ZAŠTITI I PODZAKONSKIH AKATA KOJI DEFINIŠU PRAVA NA MATERIJALNA DAVANJA KAO I USLUGE PODRŠKE ZA ŽIVOT U ZAJEDNICI
- UMHCG predalo Program obuke za nastavno osoblje za akreditaciju kod Zavoda za školstvo i Centra za stručno obrazovanje




















